招募精英
招聘职位： 机械工程师
招聘人数： 1人
学 历： 本科
专 业： 机械设计、自动化
所 在 区： 深圳宝安区
公 司： 公司总部
部 门： 研发中心
性 别： 男
发布日期： 2015-12-28
过期日期： 2015-12-28
岗位要求：
1.机械设计与制造或机电一体化相关专业，本科及以上学历（硬性条件），211工程大学优先；
2.机械设计逻辑能力强，较强的开发能力；
3.熟悉机械传动原理、液压、气动原理；
4.具备较强的3D设计能力，熟练使用Pro/E、CAD等软件；
5.工作年限3年以上，年龄28-45之间。
招聘职位： 销售员
招聘人数： 20人
学 历： 大专及以上
专 业： 理工专业毕业，如：材料类、机电一体化、机械类、电子类、自动化类等，或计算机、市场营销专业
所 在 区： 全国
公 司： 公司总部
部 门： 营销中心
性 别： 不限
发布日期： 2016-11-30
过期日期： 2016-12-31
岗位要求：
（一）任职条件:
1.大专以上学历，理工专业毕业，如：材料类、机电一体化、机械类、电子类、自动化类等，或计算机、市场营销专业；
2.熟悉机械设备、仪器仪表维护、维修及应用，能应对客户需求，做好技术服务工作；
3.1年以上市场销售工作经验，有一定专业技术功底，在仪器仪表及机械行业做过技术支持，应用支持、售后工作的优先；
4.性格开朗，有责任感，有良好的沟通技巧，善于处理人际关系，有较强的合作精神；
5.能接受长期驻外。
6.能熟练运用CRM系统和办公软件。
7.应届毕业生择优录取。
（二）岗位职责:
1.负责指定区域技术支持及产品应用工作（售前、售中、售后）；
2.开拓并维护所属老客户，为客户提供全面技术方案及服务；
3.随时了解、分析并汇报市场动态，客户需求等其他信息。
招聘职位： 高级销售员
招聘人数： 10人
学 历： 大专
专 业： 机械、电气相关
所 在 区： 全国
公 司： 公司总部
部 门： 营销中心
性 别： 不限
发布日期： 2015-12-25
过期日期： 2016-12-31
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.有试验机行业优秀销售业绩或其他相关行业优秀销售业绩；
3.有大型企事业单位、科研院所、高校业务渠道优先；
4.能接受长期出差（全国）。
职责简述：
1.负责指定区域产品的市场渠道开拓与销售工作，客户信息开发工作；
2.负责所签的销售单跟单工作和所签销售合同的执行工作，跟进产品调试、验收进度；
3.负责所属订单的应收货款收回，超期货款跟进工作；
4.客户关系维护，把握客户需求，为客户提供全面技术方案及服务；
5.扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
6.负责指定区域公司品牌推广，市场活动执行。
招聘职位： 电子工程师
招聘人数： 1人
学 历： 本科
专 业： 电子电气
所 在 区： 深圳宝安区
公 司： 公司总部
部 门： 生产中心
性 别： 男
发布日期： 2015-12-25
过期日期： 2016-03-31
岗位要求：
1.相关工作经验2年以上，动手能力强；
2.熟悉电路PCB板开发及设计；
3.熟悉51、arm等单片机编程；
4.具有团队协作配合意识，沟通能力强；
5.熟悉使用ERP系统更佳。
招聘职位： MC计划员
招聘人数： 1人
学 历： 大专
专 业： 物流
所 在 区： 深圳宝安区
公 司： 公司总部
部 门： 生产中心
性 别： 女
发布日期：2015-12-25
过期日期：2016-01-20
岗位要求：
1.有MC计划及跟单工作经验（设备行业）；
2.工作细心、高效、善于沟通；
3.能熟练操作ERP系统及常用办公软件。
4.大专及以上学历，已婚已育优先。
薪酬福利保障
“员工满意”是三思纵横的经营宗旨中的第一条。
没有满意的员工就没有满意的工作，没有满意的工作，必然没有满意的产品，那就无法提供客户满意的质量与服务。
一流的企业必然能令员工获得相对可靠的福利保障。
三思纵横的薪酬理念：
【中高薪酬，全面激励】：一般岗位实行高于行业水平的薪酬，关键岗位实行富有竞争力的高薪酬。在回报形式上采用长期回报与短期回报、货币回报与非货币回报的多样化组合，全面吸收高素质人才投身于公司的使命与事业中。
【业绩导向，奉献回报】：在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果，一流的人才应当获得一流的待遇，保证高绩效者高回报，同时在同等业绩的条件下，机会向服务年限长、爱岗敬业、企业文化认同度高的员工倾斜。
【员工薪酬结构】＝基本工资+各项补贴+每月奖金+年终双薪+股票期权+股票分红
其它福利包括：
【餐饮服务】：为员工提供营养美味、健康卫生的工作午餐。
【社会保障】：员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)。
【带薪假期】：除国家规定的法定假期外，员工还将享受带薪年假、哺乳假等等……
在职培训计划
人力资源部将根据你的实际情况定期安排培训学习的机会，让你在工作的同时得到更多的自我增值机会。
三思纵横公司会给每一位员工提供一个适合自己发展的平台，让每一位员工在这个平台上画出属于自己的颜色和风采，最终达到公司与员工双赢目标。
对于在职的员工，人力资源部会根据公司和个人的实际情况，提供一系列在岗培训的机会，希望能让每位员工都感受到进入三思后的一天你都在进步，在享受获取新知识的喜悦感！
三思纵横不需要天才，但是需要勤奋好学的人才。
如果你有智慧，就请贡献你的智慧；如果你没有智慧，就请贡献你的汗水；如果你既没有贡献智慧，也没有贡献汗水，那么我们请你离开这里。
我们希望三思的每位员工都能在公司从事最适合自己的岗位，且喜欢上自己的工作！
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，公司提供了一个良好的平台、和谐的氛围，期望“三思纵横”的每一个人能在公司的平台上有所发挥、快速成长，在为公司创造价值的同时也能实现自身的价值。
职业生涯计划
步入职场，每个人都会面临着职业生涯规划的重大问题。中国人戏说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，每一个进入三思的员工都会静心自问：我适合这个行业吗？我适合三思纵横吗？
在当今急功近利的时代，谁会帮你规划你的职场发展？
三思的人力资源体系会为每一个员工的职业生涯规划提供系统的帮助。
三思的人力资源部会为每个员工建立一份个人档案，这个档案会记录你在公司每一步成长的脚印！
将个人的职业生涯规划和公司的发展相结合，通过系统的培训和具体的实践加以实现，是三思追求的目标。为此，我们提供了双轨道职业生涯发展通道：
一是朝管理体系迈进，一是朝专业领域迈进
如果你的工作业绩突出，你将获得晋升的机会，人力资源部在得到你的直接上级提交的晋升申请表后，会接合你晋升的职位调整你的待遇。
倘若你想在专业领域发展，三思公司有一套专业体系晋升通道，适应你的需求。当然，当你在专业领域发展到一定地位，我们会根据你的能力增长，为你提供一个等同于专业体系晋升通道的管理通道，适应你的需求。
